Mục tiêu của Kế hoạch nhằm tuyển chọn cán bộ trẻ có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, năng lực uy tín, khát vọng cống hiến và triển vọng phát triển để tham gia vào Đề án nhằm xây dựng, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, các cấp của Bộ; tổ chức tuyển chọn và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đề án đảm bảo chặt chẽ, khoa học, thiết thực, hiệu quả. Phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là người đứng đầu trong việc đề xuất, giới thiệu cán bộ tham gia tuyển chọn vào Đề án đảm bảo nghiêm túc, khách quan.
Về số lượng, phạm vi tuyển chọn
Cán bộ trẻ đối tượng 1: Tối đa 10 công chức, viên chức của Bộ Nội vụ đang giữ chức vụ Phó Vụ trưởng và tương đương trở lên có tuổi đời dưới 45 tuổi tính đến thời điểm nộp hồ sơ tham gia tuyển chọn cán bộ Đề án.
Cán bộ trẻ đối tượng 2: Tối đa 45 công chức, viên chức của Bộ Nội vụ có tuổi đời dưới 40 tuổi tính đến thời điểm nộp hồ sơ tham gia tuyển chọn cán bộ Đề án.
Tiêu chuẩn tham gia tuyển chọn; tiêu chuẩn chung
Cán bộ trẻ cần đáp ứng ít nhất một trong hai tiêu chuẩn chung sau: được cơ quan, đơn vị sử dụng đánh giá có phẩm chất, năng lực thực tiễn, uy tín, khát vọng cống hiến và có triển vọng phát triển; có 03 năm liên tiếp liền kề năm tuyển chọn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 01 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Tiêu chuẩn cụ thể
Được giao trực tiếp tham mưu xây dựng ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài nghiên cứu khoa học, đề án cấp Bộ trở lên đã được nghiệm thu, ban hành (trong đó có ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật); đối với cán bộ trẻ được tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, có phẩm chất, đạo đức, năng lực nổi trội được cơ quan đơn vị đánh giá là tiêu biểu xuất sắc hoặc đã tham gia xây dựng ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc tham gia nhóm đề tài nghiên cứu khoa học, đề án cấp Bộ trở lên đã được nghiệm thu, ban hành.
Đối tượng ưu tiên tham gia Đề án, thực hiện theo thứ tự sau: (1) Cán bộ đang giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương của các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ; (2) Cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; (3) Cán bộ có giải thưởng từ cấp tỉnh trở lên trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông, bậc đại học và sau đại học (ưu tiên cán bộ có giải thưởng cấp cao hơn); (4) Cán bộ là người dân tộc thiểu số; (5) Cán bộ là nữ.
Hồ sơ đăng ký tham gia tuyển chọn: Văn bản đề nghị giới thiệu cán bộ trẻ của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ (kèm danh sách trích ngang của cán bộ); Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được cơ quan trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng (nếu văn bằng, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch sang tiếng Việt); giấy khen, bằng khen, chứng nhận về giải thưởng từ cấp tỉnh trở lên trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông, bậc đại học và sau đại học; quyết định công nhận đề tài nghiên cứu khoa học của cấp có thẩm quyền); Bản nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng trong thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị; Bản nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, về năng lực công tác, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; Biên bản kết quả kiểm phiếu Phiếu giới thiệu cán bộ của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ; Đơn đăng ký tuyển chọn tham gia Đề án; Bản cam kết thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ tham gia Đề án.
Thời gian tổ chức tuyển chọn
Thời gian đăng thông báo trên cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ và tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia tuyển chọn trong tháng 9/2023.
Thời gian xét duyệt hồ sơ, thông báo danh sách người đủ điều kiện tham gia thi tuyển chọn trong Quý IV/2023.
Bốc thăm chủ đề diễn thuyết, tổ chức thi diễn thuyết theo chủ đề bốc thăm, thông báo danh sách người đủ điều kiện tham gia cán bộ Đề án trong Quý IV/2023.
Quy trình tuyển chọn qua 2 bước
Bước 1: Đề xuất danh sách và xét duyệt hồ sơ; căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ trẻ của Đề án, người đứng đầu báo cáo, xin ý kiến lãnh đạo Bộ phụ trách về danh sách; sau đó, tập thể cấp ủy, lãnh đạo đơn vị và người đứng đầu tổ chức đoàn thể của đơn vị sử dụng cán bộ tiến hành họp, rà soát, đánh giá, đề xuất cán bộ trẻ tham gia Đề án thông qua Phiếu giới thiệu; cán bộ đạt từ 50% Phiếu giới thiệu đồng ý trở lên thì được đề xuất vào danh sách tham gia tuyển chọn cán bộ trẻ của Đề án.
Trên cơ sở kết quả Phiếu giới thiệu, cơ quan sử dụng cán bộ lập danh sách và gửi hồ sơ đề xuất về Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Nội vụ. Hội đồng xét duyệt hồ sơ tiến hành sơ tuyển các hồ sơ đăng ký.
Bước 2: Tổ chức thi diễn thuyết theo chủ đề bốc thăm; nội dung diễn thuyết: cán bộ bốc thăm 01 chủ đề trong ngân hàng chủ đề theo lĩnh vực công tác trước khi diễn thuyết trước Hội đồng tuyển chọn ít nhất là 07 ngày.
Thời gian diễn thuyết: Từ 10 - 20 phút; thời gian trả lời các câu hỏi tình huống từ 10 - 20 phút; thời gian trả lời của thí sinh có thể được kéo dài hơn theo yêu cầu của Hội đồng tuyển chọn.
Cách thức chấm điểm thi diễn thuyết: Điểm thi diễn thuyết được chấm theo thang điểm 100. Cơ cấu điểm gồm 3 phần, cụ thể như sau: (1) Xây dựng nội dung diễn thuyết: 20 điểm; (2) Bảo vệ chủ đề diễn thuyết: 40 điểm; (3) Trả lời các câu hỏi chất vấn: 40 điểm. Các thành viên Hội đồng tuyển chọn thực hiện chấm điểm thi diễn thuyết chủ đề của người dự thi và gửi kết quả chấm thi cho Thư ký Hội đồng tuyển chọn để tổng hợp, báo cáo Hội đồng tuyển chọn trước khi công bố.
Kết quả điểm thi diễn thuyết là điểm trung bình cộng điểm của các thành viên Hội đồng tuyển chọn tham gia chấm thi. Trường hợp có thành viên Hội đồng tuyển chọn cho tổng số điểm chênh lệch (cao hơn hoặc thấp hơn) từ 20% trở lên so với điểm trung bình cộng thì điểm của thành viên Hội đồng tuyển chọn tham gia chấm thi thì điểm của thành viên này không được chấp nhận và kết quả điểm được tính là điểm trung bình cộng của các thành viên còn lại.
Cán bộ đạt từ 70 điểm trở lên thì được công nhận đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia là cán bộ Đề án.
Nội dung bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng, phương pháp lãnh đạo, quản lý cho cán bộ Đề án; thời lượng bồi dưỡng 15 ngày; hoàn thành trong Quý I/2024.
Nội dung tập trung nâng cao năng lực tiếng Anh trong giao tiếp hành chính - công vụ nói chung và giao tiếp trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ; thời lượng 20 ngày; hoàn thành trong Quý I/2024.
Mời xem toàn văn Quyết định 18-QĐ/BCSĐ tại FILE đính kèm